2020 – az alkalmazkodó employer branding éve

A HRPWR tavaly újra kiosztotta a piac legjobb HR-kommunikációs megoldásait elismerő HRKomm díjakat, tegnap, február 4-én pedig be is tekinthettünk néhány díjnyertes pályázat kulisszái mögé, megismerve az aranyok mögötti okokat, számokat, folyamatokat egy online konferencia keretében. Az ehhez hasonló események számomra nem csak azért izgalmasak, mert kiderül, mely hazai munkáltatók Bővebben……

Szerző: Nagy Ádám | Közzétéve: telt el a közzététel óta

Kreatív eszköztár 2020-ra

Napi 8 órában kreatív és újszerű megoldásokat prezentálni szinte lehetetlen, ha az embernek nincsenek meg a megfelelő forrásai: egy olyan eszköztár, melyhez bármikor nyúlhat egy kis inspirációért és extra löketért. Az alábbiakban megosztom Veletek, hogy én általában honnan merítek ihletet a különböző grafikai elemekhez, legyen ez akár egy készülő plakát, Bővebben……

Szerző: Nagy Ádám | Közzétéve: telt el a közzététel óta

A belső kommunikáció jövője: videóstúdió a zsebedben

A Google után a világ második legnézettebb oldala a YouTube, ahol a felhasználók nap mint nap 500 millió órányi (!) videófelvételt néznek meg. 2020-ra a Föld teljes lakosságának internetforgalma 80%-ban online videókból fog állni – ennek közel a felét telefonok képernyőjéről nézzük majd. Hosszú ideig lehetne még sorolni a megdöbbentő Bővebben……

Szerző: Nagy Ádám | Közzétéve: telt el a közzététel óta

Az én sztorim: miért pont belső kommunikáció?

Sokan már egészen gyermekkoruktól kezdve biztosak abban, hogy ügyvédek, orvosok vagy épp tanárok lesznek, míg mások a szülők példáját követve, az általuk kitaposott ösvényen viszik tovább az évtizedek alatt összegyűlt szaktudást – na, az én esetemre ezek közül egyik sem igaz, sőt, még az egyetemi HR tanulmányaim során is csak Bővebben……

Szerző: Nagy Ádám | Közzétéve: telt el a közzététel óta

Foci VB a munkahelyen? 3 tipp, hogyan csináld!

A foci VB – de ugyanígy bármilyen globális sportesemény, pl. Olimpia, EB – idejére egy kicsit még az is sportrajongóvá válik, aki amúgy messziről kerül a közvetítéseket és a közös szurkolást. Érdemes ezt felhasználni arra, hogy a munkahelyi kultúrát is felpörgessük és kicsit kibillentsük kollégáinkat a napi rutinból – íme Bővebben……

Szerző: Nagy Ádám | Közzétéve: telt el a közzététel óta