Mitől lesz egy üzenet érdekes? Hogyan lesz egy változás maradandó? Hol a határ vállalati üzenetek és valódi történetmesélés közt? Ha szívesen belesnél egy kicsit a belső kommunikáció pszichológiai hátterébe, jó helyen jársz!
Hogyan lehet tiszteletteljesen, empatikusan, transzparensen beszélni az irodában mentális betegségekről és nehéz élethelyzetekről?
A közösségi médián keringő álhírek az irodába bekerülve is komoly károkat okozhatnak, azonban munkáltatóként lehet tenni ellenük.
A színek önmagukban is jelentést és érzelmeket hordoznak, épp ezért nagyon nem mindegy, a Te munkahelyi kommunikációdat milyen színek jellemzik.
Mostanra már leszoktam a napok számolásáról, de a cikk kedvéért: a karantén hetedik hetébe léptünk, vagyis közel két hónapja dolgozom irodai szék helyett a fotelből, személyes megbeszélések helyett virtuális találkozók keretében, ing helyett… Nos, bármi másban, ami kényelmes. Biztos vagyok benne, hogy az otthonról való munkavégzés témakörében már rengeteg hasznos tippet, wellbeing- Bővebben……
Három hete dolgozom itthonról, és még legalább ugyanennyi ideig – de a helyzetet elnézve tovább is – így fog maradni a helyzet, akár tetszik, akár nem, ez lett az új “átlagos” hétköznap.
Az FBI által kifejlesztett profilozás a belső kommunikációban is létező, sőt, működő dolog.
Miért olyan könnyű egy közmondást vagy egy mese mondanivalóját megjegyezni?
A karácsony előtti időszak a munkahelyeken jellemzően a káosz, a rohanás, a “csak még ezt az egy e-mailt küldjük ki az ünnepek előtt” és az ad-hoc özönlő feladatok jegyében telik – nem véletlen, hogy az utóbbi egy hónapban nekem sem jutott semmi időm az írásra. 🙂 Január eleje ezzel szemben Bővebben……
Bizonyára Te is találkoztál már Facebookon a kiírással, mely szerint “szívószálmentes augusztus“ van a hónapban. A felhívás és az egész mozgalom egy borzasztó egyszerű kérésen alapszik: legközelebb ha szórakozni mész, ne kérj szívószálat az italodhoz, egyetlen szívószálnak ugyanis 500 év is lehet a lebomlási ideje, csak nehezen lehet újrahasznosítani, a vizekbe kerülve pedig komoly problémákat jelenthet az ottani élővilágra nézve. Az üzenet jól érhető, a feladat könnyen teljesíthető, és valószínűleg az emberek nagy részének eszébe is fog jutni, ha legközelebb bulizni megy – de mit keres mindez egy belső kommunikációs blogon? A kulcsszó: változás!
(tovább…)
Sokat halljuk sok különféle kontextusban, de valószínűleg csak kevesen tudják igazán, miért is lett olyan divatos kulcsszó az üzleti életben a storytelling. Mi ez, honnan jött, és egyáltalán érdemes vele foglalkozni, vagy idővel majd szimplán feledésbe merül? Olvass tovább, és minden kiderül!